På 1980-talet, precis vid tiden för den stora regionala musikreformen i Sverige, gjorde jag vapenfri tjänst i Uppsala. Största delen av tiden förlades på dåvarande Upplands Musikstiftelse. Bland mina uppdrag fanns att bära pukor, duka podiet för Uppsala Kammarorkester, hämta dirigenter, kopiera noter och koka kaffe åt Uppsala Kammarsolister. Men också, när behov uppstod, göra…
Nu är två välarrangerade Östersundsdagar till ända i sällskap av mängder av gamla vänner och kolleger inom ramen för Svensk Scenkonsts branschdagar. Jag och kompanjonerna i Kulturantenn var där, och vi gjorde så klart många reflektioner med anledning av de panelsamtal som ägde rum. En inledande spaning handlar om den ”gröna omställningen” som flaggades upp…
Nu packar Kulturantenn AB för Östersund – alla tre grundarna (en från Kiruna, en från Gävle och en från … Östersund) möter upp i Staare (det samiska namnet på Östersund). Och det av två skäl – dels egna möten kring våra klienter samt samtal om kommunikation och webb i det nya glödheta samarbetet med Geektown…
Sedan Kulturantenns Ledarblogg startade för cirka ett år sedan har nära 30 000 nya och återvändande besökare nosat på bloggen. Oerhört kul, tycker vi, eftersom vi inte haft någon särskild strategi med inläggen. Mer än att försöka vara branschrelevanta, förstås. Det bästa är givetvis att vi med ledning av besökssiffrorna kan sluta oss till att…
Återigen seglar en debatt upp kring Kungliga Operan – byggnaden och konstformen diskuteras och de positioner som tidigare funnits manifesterar sig åter. I en debattartikel i SvD påpekar scenografen L-Å Thessman att man nog måste separera frågorna. Operakonstens framtid har givetvis ingenting med nödvändiga reparationer att göra. SFVs lite småfnoskiga ingång i ett av förslagen…
Så här lagom till helgen kan vi avslöja ett nytt samarbete! Kulturantenn samarbetar nu med coola Geektown (Luleå) för en make-over av vår hemsida (med mera). Nu vidtar en kreativ fas. Med ledning av dagens uppstartsmöte kommer det bli både kul och fartfyllt!
Rekryterare har en enormt viktig roll i bygget av våra kulturinstitutioner. Uppdragsgivaren har ofta formulerat sig kring skall-krav och övriga delar av kravspec när en chef ska rekryteras. Inte sällan förekommer orden ”innovativ” och ”orädd” i dessa alster. Samtidigt uppfattas dessa ord och deras faktiska betydelse (och vad de innebär i form av chefsbeteende) ofta…