Den västerländska konstmusiken – musikerna och publiken – förtjänar ett transformativt ledarskap!

Vad tror ni? Kommer vi under överskådlig tid se en västerländsk konstmusikalisk institutionell arena som är jämställd och nyttjar hela bredden av den musikaliska diversiteten? Kommer det vara möjligt att åter göra en ”Skippa helskägg”-säsong (den säsong Blåsarsymfonikerna gjorde med 50% musik komponerad av kvinnor, 50% komponerad av män) eller för den delen en säsong…

Ekonomi – tråkigt. Och alldeles underbart …

Resultatrapporter, balansrapporter, avstämningar, redovisningar, likviditet, fakturagranskning, osv. Vilket stök det är! Det tar tid från det ”riktiga” jobbet och roligt är det inte heller. Ständiga krav från ekonomiavdelningen i form av uppföljningar och prognoser, tidsredovisning och granskning av fakturor eller saknade underlag som måste tas fram. Gnälliga och tjatiga är de, personalen på dessa funktioner.…

Närvarande – Frånvarande

I mitt yrkesliv inom HR har jag alltid (i olika konstellationer och varianter – med medarbetare, chefer, chefskolleger och fackliga representanter) hört sägas: ”Vi vill ha en närvarande chef!” ”Jaha” har jag då svarat jag lite lamt. ”Exakt vad menar du?” ”Jo, vi vill ha någon som ser oss, någon man kan gå in till,…

Chefen utan ansikte.

Vi har alla hört storiesarna. Om de där cheferna som är så inne i sin chefsbubbla att de varken ser eller hör sina medarbetare. De “kör sitt eget race” utan särskild empati eller för den delen kompetens (åtminstone om man får tro det som sägs bland medarbetarna). Eller vad sägs om chefen för den stora…