Med tanke på att det nu pågår en utredning om samverkansmodellen, fann jag det relevant att åter lägga ut ett gammalt blogginlägg (2019) på Kulturantenns Ledarblogg. Bilden som ackompanjerar texten skissade jag några år tidigare. Flöjtisten ska föreställa Per Markus Heggestad (Blåsarsymfonikerna). Åter efter ett par intressanta och välarrangerade branschdagar för Svensk Scenkonst, denna gång…
Åter från Svensk Scenkonsts branschdagar bearbetar jag de olika samtal som fördes både på podiet och i Östgötateaterns korridorer. En klar höjdpunkt bland seminarierna var när samverkansmodellen – och den nystartade utredningen därom – debatterades. En hel del vatten har flutit under broarna sedan modellen sjösattes. År 2009 pågick ett intensivt arbete med efterbörden av…
Som utlovat kommer här en uppföljare på mitt senaste blogginlägg som jag kallade Närvarande/Frånvarande. Jag skrev att jag denna gång skulle vända på steken och beskriva hur fysisk frånvaro ibland faktiskt kan öka känslan av en närvarande chef. Exemplet är – förstås -självupplevt. Det hela ägde rum när när jag själv var chef och i…
Läser ett inspirerande inlägg av Johan Wester på Linkedin. Han och ett gäng vänner med familjer har tågluffat – ett val gjort utifrån både sociala skäl men också (inte minst) av klimatskäl. Återigen ser man de what-about-istiska invändningarna i kommentarsfälten. Våra utsläpp är så marginella i ett globalt perspektiv, så hur tror han att det…
Vad tror ni? Kommer vi under överskådlig tid se en västerländsk konstmusikalisk institutionell arena som är jämställd och nyttjar hela bredden av den musikaliska diversiteten? Kommer det vara möjligt att åter göra en ”Skippa helskägg”-säsong (den säsong Blåsarsymfonikerna gjorde med 50% musik komponerad av kvinnor, 50% komponerad av män) eller för den delen en säsong…
Resultatrapporter, balansrapporter, avstämningar, redovisningar, likviditet, fakturagranskning, osv. Vilket stök det är! Det tar tid från det ”riktiga” jobbet och roligt är det inte heller. Ständiga krav från ekonomiavdelningen i form av uppföljningar och prognoser, tidsredovisning och granskning av fakturor eller saknade underlag som måste tas fram. Gnälliga och tjatiga är de, personalen på dessa funktioner.…
I mitt yrkesliv inom HR har jag alltid (i olika konstellationer och varianter – med medarbetare, chefer, chefskolleger och fackliga representanter) hört sägas: ”Vi vill ha en närvarande chef!” ”Jaha” har jag då svarat jag lite lamt. ”Exakt vad menar du?” ”Jo, vi vill ha någon som ser oss, någon man kan gå in till,…
Vi har alla hört storiesarna. Om de där cheferna som är så inne i sin chefsbubbla att de varken ser eller hör sina medarbetare. De “kör sitt eget race” utan särskild empati eller för den delen kompetens (åtminstone om man får tro det som sägs bland medarbetarna). Eller vad sägs om chefen för den stora…